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授業情報/Course information

科目一覧へ戻る 2024/03/14 現在

科目名/Course title ビジネススキル/Business Skill
担当教員(所属)/Instructor 栗林 裕也 (文学部英語英文学科)
授業科目区分/Category 英語英文学科専門科目 
授業形態/Type of class 講義
開講期/Semester 2024年度/Academic Year  後期/AUTUMN
開講曜限/Class period 水/WED 4
対象所属/Eligible Faculty
対象学年/Eligible grade 2年 , 3年 , 4年
単位数/Credits 2
副題
/SubTitle
社会で活躍するためのビジネススキルの習得 
授業のねらいと達成目標
/Course Objectives
この授業は、シンクタンク・コンサルティング企業におけるビジネスコンサルティングの実務経験のある教員による授業であり、演習を組み込んだ実践的な授業を行うものです。

社会に出て様々なビジネスシーンで活躍するうえで必要となる「社会人基礎力」の習熟を図ります。
単に知識として基礎力を理解するにとどまらず、毎回の講義のなかでのワークや、企業から提供される課題に取り組むなかで実践的に体得することを目指すします。
授業概要
/Course description
社会人基礎力を構成する3つのチカラ、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」のそれぞれの要素を毎回の講義のなかで取り扱います。

11回~14回では、学習した社会人基礎力を発揮することを目的に、「企業からの課題」に取り組みます。

最終講義ではキャリアコンサルティングを行い、自分の力の現状把握とこれからの学生生活の課題を明確にします。
授業計画(授業の形式、スケジュール等)
/Class schedule
第1回:社会で活躍するために求められるチカラとは  ~タイプ分析と基礎力の分析~
第2回:前に踏み出す力 ~主体性~
第3回:前に踏み出す力 ~働きかけ力、実行力、計画力~
第4回:考え抜く力 ~課題発見力~
第5回:考え抜く力 ~創造力~
第6回:社会人を招いて ~社会人に求められるチカラとは~
第7回:チームで働く力 ~発信力~
第8回:チームで働く力 ~傾聴力、柔軟性~
第9回:チームで働く力 ~状況把握力~
第10回:チームで働く力 ~規律性、ストレスコントロール力~
第11回:企業からの課題提示、グループ検討①
第12回:課題分析の視点、グループ検討②
第13回:グループ検討③
第14回:企業へのプレゼンテーション
第15回:活動の振り返りと社会人基礎力の自己診断
準備学習・履修上の注意
/Notices
スキルは繰り返し活用しないと習熟しないため、事前の予習は特に必要としないが、授業後に「日々の中で取り組むこと」を明確にして実践してもらいます。

また第11回から14回の「企業へのプレゼンテーション」では授業内だけでなく、授業外でも企業の問題を分析し、課題解決の発表に向けた準備をすることが求められます。
本授業の予習・復習にはおおむね4時間を想定しています。
【授業外学修の内容】
毎回の授業の振り返りを行うこと。授業において指示した課題を行うこと。
教科書・参考書等
/Textbooks
都度、講義のなかで紹介します。 
成績評価の方法
/Evaluation
【評価方法】
◆企業へのプレゼンテーションへの取り組み(30%)、講義毎授業のリアクションペーパー(30%)、レポート(40%)により評価します。
◆各授業におけるリアクションペーパーに書かれた質問や意見については、次回授業で紹介し、教員の回答やコメントを共有する予定。
【評価基準】
◆企業へのプレゼンテーションへの取り組み:ビジネススキルの実践度合いを評価します。
◆リアクションペーパー:①自分のスキルの現状 ②理想の状態 ③そのために取り組むことを記載します。
◆レポート:最終回に自分自身の社会人基礎力についての分析と今後、学生生活で伸ばしていくチカラとその取り組みについて論じます。 
【課題(試験やレポート)に対するフィードバックの方法】
最終講義にて解説する。


【課題(試験やレポート)に対するフィードバックの方法】
備考
/Notes
【討議(ディスカッション、ディベート)を取り入れている】
【グループワークを取り入れている】
【発表(プレゼンテーション)を取り入れている】
【フィールドワーク、実習、実験、実技を取り入れている】

科目と卒業/修了認定に関する方針(ディプロマ・ポリシー)の対応一覧
/Diploma Policy
https://www.shirayuri.ac.jp/campus/enrollment/diploma01.html

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